Prinsip Peter Dalam Manajemen Peter  Principle atau Prinsip Peter adalah sebuah konsep dalam teori manajemen yang dirumuskan oleh pendidik Laurence J. Peter dan diterbitkan pada tahun 1969. Ini menyatakan bahwa pemilihan kandidat untuk sebuah posisi didasarkan pada peran yang dimaksud. Dengan demikian dalam hierarki, setiap pegawai cenderung berhenti mampu tampil secara efektif dan “naik ke … Lanjutkan membaca Prinsip Peter Manajer Tidak Kompeten